新用戶(hù)登錄后自動(dòng)創(chuàng )建賬號
登錄冬意漸濃。
一位省級國有旅游集團的負責人曾說(shuō),旅游雖不缺投資,但項目運營(yíng)、產(chǎn)品打造都有不少困難,專(zhuān)業(yè)人才欠缺,資金承壓,優(yōu)質(zhì)旅游資源也越來(lái)越稀缺,爭奪更為激烈。
文旅“江湖”浩大,每年數萬(wàn)億收入、幾十億游客人次的量級還在攀升,一個(gè)競爭更為煙波詭譎的格局正在形成,新老門(mén)派變換,巨頭萬(wàn)達雖急縮地盤(pán),但不舍作別,近期掌門(mén)四處拜碼頭,砸下百億切入紅色旅游,意圖明顯。
文旅大時(shí)代,千萬(wàn)從業(yè)者起伏跌沉,臥榻之側撕搶加劇,巨頭、中小玩家皆難免惶惑不安。
寒冬之際,江湖更為“險惡”,我們需要蟄伏“練功”,練就“獨門(mén)功法”,在發(fā)展戰略、項目運營(yíng)、人才儲備、產(chǎn)品打造等方面迭代升級。
真正的高手過(guò)招,一招見(jiàn)“生死”,誰(shuí)將留存?
豪門(mén)的起伏
外來(lái)豪門(mén)迪士尼也曾深陷危機。
迪士尼創(chuàng )始人沃特·迪士尼曾繪制了一張圖,明確了電影、漫畫(huà)書(shū)、迪士尼樂(lè )園、音樂(lè )、電視等資產(chǎn)間的關(guān)系、地位,形成彼此間密切協(xié)同、互促發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈條,其中電影是核心,比如迪士尼樂(lè )園與電影互補等。這些構成了迪士尼發(fā)展壯大的前瞻性底層邏輯或公司理論。
(沃特·迪士尼繪制的資產(chǎn)關(guān)系圖)
沃特·迪士尼去世后,迪士尼的發(fā)展軌道偏離,其電影業(yè)務(wù)不再聚焦動(dòng)畫(huà)制作這一核心領(lǐng)域,導致電影收入下滑、迪士尼樂(lè )園門(mén)票收入增收疲軟等連環(huán)效應。
1984年,迪士尼遭遇惡意收購,但最終選擇另聘邁克爾·艾斯納挽回頹勢,他將迪士尼帶回沃特·迪士尼設定的發(fā)展路徑中,繼續聚焦動(dòng)畫(huà)制作業(yè)務(wù),實(shí)現票房收入、主題公園客流和營(yíng)收利潤等大幅增長(cháng)。
《哈佛商業(yè)評論》的一篇文章認為,沃特·迪士尼繪制的那張圖描繪了迪士尼各類(lèi)資產(chǎn)間的互補性商業(yè)模式,還暗中揭示出整個(gè)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢,并就迪士尼未來(lái)可能涉足的相關(guān)競爭性領(lǐng)域提供了指引,根據這一理論打造出資產(chǎn)和能力結合會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移有所發(fā)展,但是理論本身基本沒(méi)有變化。
比如迪士尼收購21世紀??怂?,不僅為自己增加流媒體入口,還將后者的X戰警、神奇四俠等超級英雄IP收歸囊中。
每家公司都有一套發(fā)展理論,但卻鮮少達到迪士尼理論的前瞻性,幾十年的堅挺和適用,因為它量身定制,在將公司獨特資源、能力與其他資產(chǎn)有效結合時(shí),能夠創(chuàng )造持久而有效的價(jià)值,在市場(chǎng)變換時(shí)不迷惘,披荊斬棘抵達目標。
國內的華誼兄弟、光線(xiàn)傳媒欲復制迪士尼路線(xiàn),正熱衷將電影IP落地,打造實(shí)景娛樂(lè )項目,但它們的發(fā)展理論某方面是“投機”的,是在逼仄的電影市場(chǎng)中尋求突圍變現、正常而又冒險的做法,部分項目背后的地產(chǎn)身影,也將它們的價(jià)值創(chuàng )造路徑與迪士尼區別開(kāi)來(lái),其并非一種新穎、意料之外的價(jià)值創(chuàng )造方式。
在“跨界打劫”文旅市場(chǎng)的新入局者中,地產(chǎn)商冀圖分一杯羹,尋求轉型??扇f(wàn)達折戟、中弘跌沉,更多的地產(chǎn)商在債務(wù)高企、項目運營(yíng)難困境中還沒(méi)找到一個(gè)突破口。
而那些久浸文旅業(yè)的傳統玩家們日子也不如從前舒適。黃山“下山”、峨眉山“重上峨眉山”,尋求迭代升級,有進(jìn)取之態(tài),也有倉促應對時(shí)勢的無(wú)奈。
文旅市場(chǎng)的蛋糕在做大,但撕搶將更為殘酷,玩家的每一次選擇或都是一次賭博,一次押錯或滿(mǎn)盤(pán)皆輸,誰(shuí)將贏(yíng)得終局,或將取決于有無(wú)一套透視產(chǎn)業(yè)迷障,足以支撐十年、二十年乃至更長(cháng)時(shí)間的發(fā)展理論。
這套理論,你有嗎?
運營(yíng)的毫厘之間
每一套發(fā)展理論最終落歸到具體項目,這是更細微的考驗,有時(shí)可能是致命的。
在尋址、篩選,前后歷經(jīng)20年后,全球第四個(gè)迪士尼度假區1992年在巴黎建成開(kāi)業(yè),迪士尼“磨刀霍霍”進(jìn)入歐洲市場(chǎng),卻被現實(shí)輪番暴擊,巴黎迪士尼虧損已近20年。
開(kāi)業(yè)時(shí)機和選址欠佳、文化的認同差異等,是巴黎迪士尼失敗的主因。因對客流預估過(guò)于樂(lè )觀(guān),巴黎迪士尼的規模較大,后為挽虧不斷擴建,走入投資—虧損—投資—虧損……的惡性循環(huán)。
香港迪士尼同樣日子難過(guò),2015年-2017年連續三年虧損,為挽虧也計劃擴建,由現在的7個(gè)主題區增至9個(gè)。
巴黎、香港的迪士尼能否走出虧損“黑洞”,還要打個(gè)問(wèn)號。
反觀(guān)東京迪士尼,局面迥異,自1983年營(yíng)業(yè)至今,其入園人數和營(yíng)收連續35年雙增長(cháng),回頭客率超過(guò)80%。背后是運營(yíng)的極致追求,比如服務(wù)。東京迪士尼原首席運營(yíng)總監齊藤茂一曾透露,在東京迪士尼,掃地是最受歡迎的工作。雖有些夸大,但可見(jiàn)東京迪士尼服務(wù)的獨到。
東京迪士尼將掃地從簡(jiǎn)單重復的勞動(dòng)變成有創(chuàng )造性的工作。比如清掃員平時(shí)在家會(huì )練習畫(huà)卡通人物,時(shí)不時(shí)在游客面前露上一手,“取悅”游客,游客夸贊,清掃員獲得職業(yè)成就感。
齊藤茂一說(shuō),東京迪士尼將清潔放在第一位,要把東京迪士尼打造成全世界最清潔最干凈的主題公園。清掃員團隊成員都很優(yōu)秀,不乏日本排名第一的私立大學(xué)學(xué)生。
細微之處見(jiàn)真章,唯有東京迪士尼做到,說(shuō)明運營(yíng)不易,而更大層面上的全盤(pán)操控的運營(yíng)功力考驗,更是如此。
運營(yíng)不力或就此墜入深淵。
河南洛陽(yáng)龍潭大峽谷風(fēng)景區,成為我國第一個(gè)破產(chǎn)的5A景區;投資20億,號稱(chēng)“成都周莊”的成都龍潭水鄉運營(yíng)4年后,成為“空城”;云南最大地接社“閃崩”,負債10億元瀕臨破產(chǎn);萬(wàn)達兵敗長(cháng)白山項目……
更多的文旅項目正進(jìn)入運營(yíng)階段,失敗者將更眾。
你的項目運營(yíng)能力怎樣?
站在潮頭,還是困于暗涌
凜冬寒夜,文旅新潮,未來(lái)五年、十年乃至二十年,誰(shuí)矗立潮頭,誰(shuí)又將被困于暗涌間?
文旅業(yè)者、文旅企業(yè)如何突破自身邊界壁壘實(shí)現進(jìn)化?
如何重構自己的理論系統洞察前路?
如何找到那個(gè)致命的痛點(diǎn)?
如何練就非凡一招?
終極之問(wèn)是:如何成為一個(gè)文旅高手?如何打造精悍的文旅運營(yíng)團隊?
你需要高手親授獨門(mén)功法。
執惠四年前成立時(shí)即定下服務(wù)文旅之愿,基于場(chǎng)景、內容和運營(yíng)建立起的三維分析模型,已顯現出執惠對文旅產(chǎn)業(yè)邏輯、走向的洞見(jiàn)之力。
四年來(lái),以這一模型為指導,執惠構建了專(zhuān)業(yè)服務(wù)團隊,包括20多位國內頂尖文旅分析師/記者團隊,輸出2萬(wàn)多篇文旅專(zhuān)業(yè)分析文章;建立了國內專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先的探索文旅大消費研究院,擁有專(zhuān)業(yè)的第三方大數據資源整合能力,建立了完善的文旅產(chǎn)業(yè)大消費數據庫,擁有科學(xué)的大數據分析系統,輸出了50多篇專(zhuān)業(yè)研究咨詢(xún)報告。
建立在專(zhuān)業(yè)基礎上,執惠執著(zhù)于服務(wù)賦能角色,期許解決文旅行業(yè)的痛點(diǎn)難題,已對不少文旅企業(yè)進(jìn)行定制培訓,包括焦作中旅銀行、同程旅游、某省級旅游集團等。
焦作中旅銀行培訓
焦作中旅銀行的參與培訓者曾給予培訓“醍醐灌頂”等高度好評,這在于執惠的培訓內容深知其需求和痛點(diǎn)所在,對其的認知進(jìn)行升級迭代。
執惠已接觸和鏈接了1000多個(gè)文旅目的地/景區、500多個(gè)文旅運營(yíng)機構、800多家文旅內容供應商,鏈接了上中下游企業(yè)。
執惠組建的顧問(wèn)團隊有500多位文旅專(zhuān)家,他們來(lái)自政府包括文旅主管部門(mén)、國內頂尖文旅企業(yè)、資本機構、研究機構、國外優(yōu)質(zhì)項目操盤(pán)手等,他們都是將親授“功法”的高手。
“江海資源”下,執惠已擁有強大的培訓課程設計能力,由執惠首席內容官峨眉峰親自擔任定制培訓框架設計師,通過(guò)洞悉欲成高手者的需求,無(wú)論是中高管還是基礎服務(wù)人員,涵蓋所有文旅企業(yè)類(lèi)型,都可提供適配的獨門(mén)有效的“功法”。
執惠文旅研習舍的主題公園研究與全流程解剖、文旅目的地投融資、文旅多維論等線(xiàn)上課程,已顯現執惠設計培訓課程的精準度。
我們?yōu)榕嘤柗搅可矶ㄖ瓢l(fā)展理論,能讓你完善乃至重構公司發(fā)展理論,形成前瞻性視角,預測洞察行業(yè)走向、客戶(hù)需求,并挖掘企業(yè)業(yè)務(wù)的價(jià)值點(diǎn),構建企業(yè)眾多資產(chǎn)間的互促協(xié)同發(fā)展模式,為你找到新穎、意料之外的價(jià)值創(chuàng )造方式提供路徑,提供類(lèi)似迪士尼的前瞻性戰略打法;
我們提供“貼身”服務(wù),為你提供有效提升團隊整體運營(yíng)效率和能力的有效路徑,迅速成為項目運營(yíng)高手;并在有的放矢間,使你具備人才戰略?xún)?yōu)勢和產(chǎn)品迭代能力;
我們還提供及時(shí)精準的政策研讀,讓你洞悉政策背后的機遇。一個(gè)機遇的領(lǐng)先把握,一個(gè)深坑的及時(shí)避免,都意味著(zhù)超越。
江湖“險惡”,淡季練功,來(lái)日比招見(jiàn)真章。
想為您的企業(yè)量身打造定制培訓課程?了解具體內容請添加小蜜微信(tripvivid5)。