專(zhuān)車(chē)大戰引發(fā)的出租車(chē)司機離職潮

大交通 本文作者:章蔚瑋 2015-07-07
滴滴快的掀起的燒錢(qián)大戰,從初期令出租車(chē)司機受益到如今令司機師傅們失意——專(zhuān)車(chē)大戰的背后正在端掉出租車(chē)的生意飯碗。而這種效應的顯現已經(jīng)愈發(fā)明顯,在上海,出租車(chē)市場(chǎng)正在經(jīng)歷巨大的變革疼痛。

進(jìn)入夏季后,高溫的灼燒很容易推動(dòng)出租車(chē)行業(yè)迎來(lái)又一輪“旺季”,但今年似乎被無(wú)限推遲了。在上海某出租車(chē)公司的停車(chē)場(chǎng)內,每天平均有200輛出租車(chē)被“空置”,那些車(chē)因為沒(méi)有司機而無(wú)法上路運營(yíng),只能空置著(zhù)“燒錢(qián)”。

如果說(shuō),之前這個(gè)傳統行業(yè)在與互聯(lián)網(wǎng)的較量中,只在“抵抗”中傷及毛發(fā),那么這一次,由內部發(fā)起的挑戰,卻是在其堅硬表殼上劃出的一道口子,觸及核心。

為此,上海預定在6月底出臺的出租車(chē)改革方案被迫推遲,但整個(gè)行業(yè)所需要的遠不止于此。

出租車(chē)離職潮一波接一波

上海錦江出租車(chē)人力資源部的陳女士在6月,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘平臺發(fā)布招聘啟事,每天都要刷新七八次。從啟事的內容看,福利待遇算得上優(yōu)厚:“統一繳納五險一金、高溫補貼、年終獎安全獎;每位司機每年一次體檢,一次年休假,門(mén)急診費用另報銷(xiāo)60%-70%;職工子女考取全日制大學(xué)還另發(fā)放獎勵……”為了表現誠意,在啟事中還額外多加了一條,“上車(chē)即可獎勵2000-3000元”。根據陳女士的說(shuō)明,這筆錢(qián)是最近新增的福利,新招募到的司機只要上路運營(yíng),就直接發(fā)放2000元到3000元不等的現金補貼。

但讓她真正犯愁的,并不是招不到人,而是留不住人。在看似高福利待遇的刺激下,每一輪招聘都能招到一批司機,但僅用來(lái)填補前一輪離職潮帶來(lái)的空缺,不出幾個(gè)星期,新一輪的離職潮又會(huì )卷土重來(lái)。背后是始終都降不下來(lái)的“份子錢(qián)”。

據了解,現在錦江出租單班車(chē)(一個(gè)人一個(gè)月開(kāi)一輛車(chē))司機每個(gè)月需繳納的承包費用(俗稱(chēng)“份子錢(qián)”)是7800元,這個(gè)與Uber、滴滴專(zhuān)車(chē)進(jìn)入市場(chǎng)搶走生意之前的標準相同。始終居高不下的“份子錢(qián)”讓司機承擔了市場(chǎng)轉變中的全部壓力。這樣的策略從一開(kāi)始就注定如今局面。

從今年開(kāi)始,全國出租車(chē)行業(yè)都面臨出租車(chē)司機的大批離職。在上海,大眾、強生、海博、錦江均發(fā)布了一輪又一輪的招聘啟事,但除了適當提高福利外,對于關(guān)鍵問(wèn)題,他們始終“無(wú)能為力”。

在這個(gè)行政干預色彩濃重的行業(yè),想要有所改變艱難異常。司機對“份子錢(qián)”的抱怨和不滿(mǎn),企業(yè)很清楚, “這是行業(yè)調控決定的,我們的底線(xiàn)是什么都能商量,唯獨‘份子錢(qián)’目前降不下來(lái)?!?nbsp;

從成本結算領(lǐng)域看,企業(yè)所收取的“份子錢(qián)”里,30%-40%都是必須要上交政府的固定成本,這也讓企業(yè)很難在短期內擅自下調“份子錢(qián)”。

馬師傅的最后“留守”:卻是用滴滴做最后一搏

上海強生出租的馬師傅在行程進(jìn)行到一半,靦腆地拿出一塊二維碼牌,請車(chē)上的年輕乘客幫忙掃一掃。這塊二維碼牌鏈接的是滴滴新推的一號快車(chē)App。他有些無(wú)奈地搖搖頭,“我們這是在給競爭對手拉生意啊?!?但讓他非做不可的原因是,多一位用戶(hù)下載,他的“滴滴司機”賬戶(hù)內的“滴米”數值就會(huì )增加。

據說(shuō),“滴米”數值越高,搶到優(yōu)質(zhì)單的概率就越高。盡管到目前為止,馬師傅并沒(méi)有搶到幾單期待中的優(yōu)質(zhì)單,反而要面臨越來(lái)越多的客人流失到“專(zhuān)車(chē)”隊伍中,但他依然還是在無(wú)可奈何中糾結和努力。

炎熱夏天,馬師傅依然穿著(zhù)一身干凈的白襯衫,帶著(zhù)白手套。之所以不像周?chē)贻p的同事那樣改行開(kāi)專(zhuān)車(chē),他說(shuō)是因為自己已經(jīng)過(guò)了50歲,不適合像年輕人那樣去“折騰”。

但言語(yǔ)中更多透露出的是,身為上海最早一批出租車(chē)司機隱約具有的職業(yè)榮譽(yù)感,“現在行業(yè)太亂了,只要有輛車(chē),就能開(kāi)專(zhuān)車(chē),路也不熟悉,只能靠導航。不像我們那個(gè)時(shí)候,所有路都要記在腦子里,知道哪些路不堵,哪些路更方便?!睂τ谌缃窕ヂ?lián)網(wǎng)帶來(lái)的專(zhuān)車(chē)野蠻生長(cháng),他謹慎地認為,缺乏了行業(yè)管制,就一定會(huì )付出代價(jià),“現在不僅亂開(kāi),而且各種人都開(kāi)始流入專(zhuān)車(chē)行業(yè)中,太瘋狂了?!?/p>

在上海,出租車(chē)司機的年齡在不斷創(chuàng )新高,根據錦江出租的數據,大批20-30歲年輕司機的流失,直接將司機隊伍的平均年齡從過(guò)去40歲拉升到45歲。

讓人意外的是,這批最終堅守在崗位的 “中老年”司機卻依靠“滴滴打車(chē)”打好最后一仗。

在滴滴司機的“搶單”排行榜上,新錦江出租的張師傅始終牢牢占據了日均搶單數量第一的位置。這位年近60歲的司機在滴滴打車(chē)排行榜上屢創(chuàng )新高。從開(kāi)始的排斥到現在的應用自如,張師傅手上備了兩個(gè)手機,一個(gè)滴滴,一個(gè)快的,通過(guò)兩個(gè)軟件加起來(lái),最高一天能接50單。他的訣竅是只做有補貼的短差,其中光是來(lái)自用戶(hù)和滴滴的補貼,一天平均在100-200元,占收入的1/3。他搖頭感嘆,他沒(méi)有趕上滴滴和快的打架時(shí)補貼的最高峰,卻在大家都退出時(shí),撿了漏。曾經(jīng)周?chē)灿腥藙駨垘煾等ラ_(kāi)專(zhuān)車(chē),但他覺(jué)得專(zhuān)車(chē)不穩定,“過(guò)了今天不知道明天?!?/p>

從開(kāi)出租到開(kāi)“黑車(chē)”:進(jìn)退維谷

如今的混亂,更像是黎明前的最后狂歡。

20歲出頭的出租車(chē)司機小瓊,在6月初買(mǎi)了一輛比亞迪新能源車(chē),上了滬牌,想在專(zhuān)車(chē)市場(chǎng)好好賺一筆?!芭笥褌兌颊f(shuō)現在專(zhuān)車(chē)也辛苦,但我們干出租時(shí),每天17-18個(gè)小時(shí),也是家常便飯,一樣的時(shí)間,收入還不翻倍?”

但如今再進(jìn)專(zhuān)車(chē)市場(chǎng),小瓊發(fā)現“并不好混”。 已經(jīng)連續幾個(gè)星期了,他發(fā)現,從晚上7點(diǎn)開(kāi)始, Uber上下單的用戶(hù)很多都不接電話(huà),最后還是一位心急的女乘客道出了真相:“我是來(lái)替朋友刷單的,你干嘛接單?”他恍然發(fā)現,在這個(gè)市場(chǎng)中,要賺錢(qián),比開(kāi)出租復雜得多,做得多和賺得多并不等同。

之前小瓊想過(guò)先租車(chē)再買(mǎi)車(chē),但租車(chē)市場(chǎng)的價(jià)格也在不斷水漲船高,一個(gè)月接近8000元的租車(chē)費,和開(kāi)出租時(shí)的份子錢(qián)一樣高。他咬咬牙借了錢(qián),買(mǎi)了車(chē)。如今,卻陷入了兩難的局面。一邊是滴滴、Uber的補貼系數越來(lái)越低;另一邊是來(lái)自政府的夾擊。

私家車(chē)開(kāi)專(zhuān)車(chē)一不小心就要被抓,罰款1萬(wàn)元不算,還要面臨停業(yè)整頓。在高壓執政下,他不敢去機場(chǎng),只能在浦東、郊區轉悠。從出租車(chē)到“黑車(chē)”的身份轉變中, 他不是沒(méi)有想過(guò)回出租行業(yè),但現在對他來(lái)說(shuō),回頭和前進(jìn)都不容易。

原本定于6月底出臺的新一輪上海出租車(chē)改革方案中,將提出關(guān)于上調本市出租車(chē)起步費的相關(guān)方案,這意味著(zhù)出租司機的承包金還將跟著(zhù)進(jìn)一步上調。這對于當下“整個(gè)行業(yè)至少上百輛車(chē)空置”的局面無(wú)疑雪上加霜。

在失控局面下,目前,已有部分出租車(chē)公司出現松動(dòng)。杭州大眾公司向《IT時(shí)報》記者透露,最近,他們開(kāi)始下調份子錢(qián),降幅在10%-20%。上海錦江則放寬“單班”承包的強制要求,允許“單班”改為“雙班”(兩個(gè)司機開(kāi)一輛車(chē)),單個(gè)司機的份子錢(qián)從每月7800元直接下調到4800元,這對于一批司機而言,意味著(zhù)變相下調份子錢(qián)標準。但企業(yè)的相關(guān)負責人均表示,人員的流失并未得到控制。

一邊是瘋狂野蠻的擴張,一邊是難以控制的離職潮,雙方都面臨各自的失控,一場(chǎng)變革勢在必行,而對于身處這場(chǎng)變革底層的司機而言,他們的需求十分簡(jiǎn)單:“我們只想能在穩定環(huán)境下,努力地開(kāi)車(chē),改善生活?!?/p>


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