移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利應該由行業(yè)共享,而非OTA獨享

本文作者:張海濱 2017-10-10
隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工具的日益普及,越來(lái)越多高頻商旅散客的預訂方式也逐步從水泥(電話(huà))升級到鼠標(互聯(lián)網(wǎng))再升級到大拇指(移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)),這個(gè)過(guò)程既是客戶(hù)體驗逐步提高的過(guò)程,同時(shí)也是OTA服務(wù)成本逐步下降的過(guò)程,從上市公司財報中可以清晰看到管理成本的增長(cháng)遠遠小于營(yíng)收的增長(cháng)。

隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工具的日益普及,越來(lái)越多高頻商旅散客的預訂方式也逐步從水泥(電話(huà))升級到鼠標(互聯(lián)網(wǎng))再升級到大拇指(移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)),這個(gè)過(guò)程既是客戶(hù)體驗逐步提高的過(guò)程,同時(shí)也是OTA服務(wù)成本逐步下降的過(guò)程,從上市公司財報中可以清晰看到管理成本的增長(cháng)遠遠小于營(yíng)收的增長(cháng)。攜程2016年上半年的管理成本為14.39億,2017年上半年的管理成本只有12.46億,同比下降13.4%;2016年上半年的凈收入為86億,2017年上半年凈收入為125億,同比增長(cháng)45%。

一面是持續下降的管理成本,說(shuō)明隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工具的普及,客戶(hù)自助預訂的比例越來(lái)越高;一面是穩定增長(cháng)的客戶(hù)收益,說(shuō)明隨著(zhù)客戶(hù)預訂量的增加*供應商傭金率的提高,通過(guò)上游供應商獲取的傭金收益越來(lái)越高。也就是說(shuō),OTA通過(guò)技術(shù)投入改變了客戶(hù)預訂方式,有效的降低了客戶(hù)的服務(wù)成本;但沒(méi)有改變盈利模式,通過(guò)GMV*傭金率持續穩定的獲取上游傭金。

我有一個(gè)做投資的朋友,每年的出差費用在十萬(wàn)以上,是典型的空中飛人,機票全價(jià)、五星酒店、專(zhuān)車(chē)接送屬于標配,他的預訂幾乎全部來(lái)源于OTA移動(dòng)端,自己估算一年主動(dòng)撥打的電話(huà)不會(huì )超過(guò)十個(gè)。也許出差頻次或差旅標準有差異,但這種人絕對不在少數。

那么問(wèn)題來(lái)了,為什么是OTA獨享移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利而非整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈共享呢?

盈利模式不支持。OTA是典型的電商模式,是基于上游返傭的盈利模式,而非基于下游服務(wù)的定價(jià)策略,因為賺上游的錢(qián),所以下游的服務(wù)成本的高低取決于內部運營(yíng)效率,并不會(huì )直接反映到客戶(hù)層面,正如有些低頻用戶(hù)只查不訂其實(shí)也要由OTA承擔全部成本一樣。所以,因為盈利模式是電商,所以不會(huì )基于服務(wù)成本加價(jià)的定價(jià)策略,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有效降低的是內部運營(yíng)成本,而這部分不會(huì )與客戶(hù)分享,也正如之前呼叫中心成本不需要客戶(hù)分擔一樣。

封閉體系不支持。OTA成本結構中排在首位的當屬研發(fā)成本。硬件、軟件以及人員成本加起來(lái)絕對是一個(gè)天文數字,這部分成本構建起來(lái)OTA的核心競爭力,也就成為OTA外部競爭的護城河,前期的巨額投入,是為了換取后續的超額回報,所以,在用戶(hù)預訂習慣改變后收割前期投入所帶來(lái)的紅利也是順理成章的事,正如前期技術(shù)投入時(shí)的虧損也并不需要客戶(hù)分擔一樣。

生命周期不支持。OTA成本結構中排在次位的是營(yíng)銷(xiāo)成本。而營(yíng)銷(xiāo)成本的居高不下很重要的一個(gè)原因就是客戶(hù)生命周期偏短,因為其電商屬性,客戶(hù)自然重點(diǎn)關(guān)注的是價(jià)格和用戶(hù)體驗,而OTA作為基于上游傭金的電商盈利模式勢必與關(guān)注價(jià)格及用戶(hù)體驗的下游客戶(hù)之間產(chǎn)生矛盾,這也就是為什么OTA間的價(jià)格戰會(huì )導致大量客戶(hù)流失,這也是為什么OTA想盈利而做出的搭售和客戶(hù)關(guān)注價(jià)格不想被搭售產(chǎn)生大量抱怨的原因。所以,OTA的客戶(hù)粘性及客戶(hù)忠誠度的不穩定,導致其客戶(hù)生命周期偏短,所以其需要大量的營(yíng)銷(xiāo)成本的持續投入保證其存量客戶(hù)的粘性及增量客戶(hù)的獲取,因此,OTA在高頻用戶(hù)所獲取的超額利潤需要去補貼低頻用戶(hù),用高粘性客戶(hù)的超額利潤去補貼低粘性客戶(hù),所以,其不會(huì )與高頻高粘性客戶(hù)共享紅利,正如在低頻低粘性客戶(hù)身上的補貼也無(wú)法讓客戶(hù)分擔一樣。

那么,有沒(méi)有辦法讓產(chǎn)業(yè)鏈共享移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利呢?答案是:有,比如MTS(移動(dòng)出行服務(wù))。但有些條件。

條件一、客戶(hù)定位:高頻商旅散客??蛻?hù)定位就是取舍,取高頻意味著(zhù)放棄長(cháng)尾市場(chǎng),因為高頻用戶(hù)可支配的上游傭金高;取商旅意味著(zhù)放棄休閑市場(chǎng),因為商旅用戶(hù)出行產(chǎn)品相對標準,容易規?;?;取散客意味著(zhù)放棄企業(yè)市場(chǎng),因為個(gè)人客戶(hù)較企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售場(chǎng)景更容易復制,客戶(hù)銷(xiāo)售周期短,是典型的效率型銷(xiāo)售。

條件二、盈利模式:代購管家服務(wù)。代購指的是為客戶(hù)提供出行所需的一站式產(chǎn)品代購,比如機票酒店火車(chē)票用車(chē)保險等產(chǎn)品,同時(shí)將產(chǎn)品本身所含的供應鏈傭金全部返還給客戶(hù);管家服務(wù)指體驗流暢的工具、突發(fā)事件的處理、量身定制的權益、相對合理的傭金等。盈利的基礎不再是產(chǎn)品收益,而是自己的專(zhuān)業(yè)、時(shí)間和忠誠,即相對應的會(huì )員費。

條件三、產(chǎn)業(yè)分工:賦能MTS分工協(xié)作。OTA是一體化的封閉組織,前三大成本分別為研發(fā)成本、營(yíng)銷(xiāo)成本及管理成本,如此高的成本任何一個(gè)獨立的公司均難以承受,MTS也是如此,但是,一個(gè)依托于相同理念的生態(tài)體系共擔成本共享收益是可行的,類(lèi)似覓優(yōu)這種S2B為MTS賦能的供應鏈平臺公司出現后,為MTS提供基于SaaS模式及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)賦能,提供基于公眾號、APP等移動(dòng)工具的體驗給下游客戶(hù);為MTS提供基于集采及投放分享的資源賦能,將上游資源方低價(jià)優(yōu)質(zhì)的出行資源直銷(xiāo)給下游客戶(hù);為MTS提供基于服務(wù)標準及培訓支持的運營(yíng)賦能,將一體化的線(xiàn)上服務(wù)及線(xiàn)下服務(wù)提供給下游客戶(hù);由MTS基于其特定的銷(xiāo)售場(chǎng)景及渠道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣,將MTS服務(wù)理念傳遞到更多高頻商旅散客。產(chǎn)業(yè)分工才能生態(tài)共贏(yíng):上游資源方以直銷(xiāo)模式分散了渠道風(fēng)險;下游客戶(hù)得到了代購管家服務(wù);覓優(yōu)賦能MTS完善集技術(shù)、資源、運營(yíng)于一體的產(chǎn)品,與MTS共享客戶(hù)會(huì )員費收益;MTS通過(guò)對客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)及提供產(chǎn)品獲取客戶(hù)會(huì )員費收益。

條件四、生命周期:彼得德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“企業(yè)的唯一目的就是創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值”,MTS創(chuàng )造的客戶(hù)價(jià)值的終極公式為:傭金返現+會(huì )員權益+管家服務(wù)>會(huì )員費。試想一個(gè)高頻商旅散客,單次出行往返機票2000元,往返保險40元,三晚住宿1000元,接送機及市內用車(chē)400元,以及機場(chǎng)貴賓服務(wù)等,本次出行至少能夠獲取上游返現傭金150元以上,年傭金返現取決于出行頻次;通過(guò)整合各資源方,資源方也希望獲取這部分高凈值客戶(hù),相關(guān)增值的會(huì )員權益既有覓優(yōu)提供的也有各MTS自身整合的,比如:開(kāi)元酒店的金卡權益、先飛后付的分期付款權益、機場(chǎng)停車(chē)權益、免費贈送的凈水機權益以及陸續補充的附加權益等等;通過(guò)為客戶(hù)提供機票酒店等出行產(chǎn)品的預訂及后續退改簽、行中突發(fā)事件的處理、行中交通節點(diǎn)的增值等管家服務(wù),讓客戶(hù)清清楚楚消費、安安心心出行。一旦這個(gè)終極公式成立,傭金返現+會(huì )員權益+管家服務(wù)>會(huì )員費,則該合作關(guān)系具備極強的延續性,直到該客戶(hù)不再是高頻商旅散客,否則會(huì )一直接受MTS的服務(wù),所以,客戶(hù)生命周期將得到極大的延伸,甚至可能長(cháng)達一二十年。

綜上,客戶(hù)自動(dòng)化預訂后服務(wù)成本下降,客戶(hù)持續預訂帶來(lái)傭金收益上升,這種移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的紅利目前基本由OTA進(jìn)行獨享。主要原因是OTA在盈利模式上、在封閉體系上、在客戶(hù)生命周期上均不支持產(chǎn)業(yè)鏈共享;對標OTA的MTS則不同,首先在客戶(hù)細分上聚焦高頻商旅散客,其次在盈利模式上為代購管家服務(wù)的下游會(huì )員費模式,再次通過(guò)產(chǎn)業(yè)分工構建生態(tài)體系,最終做到延伸客戶(hù)生命周期,實(shí)現整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈共享移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利的共贏(yíng)局面。

如果再回頭看我的那個(gè)投資人朋友,作為MTS典型目標客戶(hù)的高頻商旅散客,每年三十次出行帶來(lái)傭金返現5000元左右;包含機場(chǎng)及高鐵站的貴賓服務(wù)、先飛后付的消費金融、開(kāi)元酒店金卡會(huì )員、機場(chǎng)停車(chē)等會(huì )員權益;包含機票酒店等退改簽服務(wù)、行中突發(fā)事件的處理、一站式出行產(chǎn)品及資源等增值服務(wù)等。如果其傭金返現+會(huì )員權益+增值服務(wù)>會(huì )員費這一終極公式成立,則該客戶(hù)不僅明年會(huì )續費,而且會(huì )一直使用MTS的服務(wù),試想一下,MTS每年在這個(gè)客戶(hù)身上賺1000元,服務(wù)10000個(gè)客戶(hù),只需要10年,小目標達成了。

*本文來(lái)源:微信公眾號“覓優(yōu)張海濱”,原標題:《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利應該由行業(yè)共享,而非OTA獨享》。

版權聲明
執惠本著(zhù)「干貨、深度、角度、客觀(guān)」的原則發(fā)布行業(yè)深度文章。如果您想第一時(shí)間獲取旅游大消費行業(yè)重量級文章或與執惠互動(dòng),請在微信公眾號中搜索「執惠」并添加關(guān)注。歡迎投稿,共同推動(dòng)中國旅游大消費產(chǎn)業(yè)鏈升級。投稿或尋求報道請發(fā)郵件至執惠編輯部郵箱zjz@tripvivid.com,審閱通過(guò)后文章將以最快速度發(fā)布并會(huì )附上您的姓名及單位。執惠發(fā)布的文章僅代表作者個(gè)人看法,不代表執惠觀(guān)點(diǎn)。關(guān)于投融資信息,執惠旅游會(huì )盡量核實(shí),不為投融資行為做任何背書(shū)。執惠尊重行業(yè)規范,轉載都注明作者和來(lái)源,特別提醒,如果文章轉載涉及版權問(wèn)題,請您及時(shí)和我們聯(lián)系刪除。執惠的原創(chuàng )文章亦歡迎轉載,但請務(wù)必注明作者和「來(lái)源:執惠」,任何不尊重原創(chuàng )的行為都將受到嚴厲追責。
本文來(lái)源執惠,版權歸原作者所有。
發(fā)表評論
后發(fā)表評論
最新文章
查看更多
# 熱搜詞 #

新用戶(hù)登錄后自動(dòng)創(chuàng )建賬號

登錄表示你已閱讀并同意《執惠用戶(hù)協(xié)議》 注冊

找回密碼

注冊賬號

国产又黄又大又粗视频|国产精品国产三级区别|国产精品人成电影在线观看|2021国内精品久久久久精k8|欧美熟妇aiexisfawx