近日，據外媒報道，印度酒店連鎖品牌OYO稱(chēng)，鑒于目前疫情防控控制情況，公司決定將裁掉大部分此前宣布薪休假的美國員工。不過(guò)，這些員工會(huì )以得到股票期權作為補償。

首席執行官 Abhinav Sinha在內部郵件中告訴美國員工，預計OYO的全球業(yè)務(wù)到2020年下半年才能恢復。

 Sinha表示，我們意識到這次疫情的嚴重性，未來(lái)可能會(huì )持續很長(cháng)一段時(shí)間。我們曾希望利用公司的全球資源在此前宣布停薪休假后逐漸恢復員工工作。但實(shí)際情況是，疫情對公司業(yè)務(wù)的沖擊超乎想象，業(yè)務(wù)恢復的速度也慢于預期。

郵件還提到，盡管印度國內的酒店入住率已經(jīng)開(kāi)始從低谷時(shí)的6-7%開(kāi)始上上升，但OYO的全球業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入僅占疫情前收入的30%左右。公司稱(chēng)，美國的OYO稱(chēng)其收入比1月份減少25%，酒店入住率僅有30%左右。

Sinha在郵件中還提到，OYO美國業(yè)務(wù)開(kāi)始有復蘇跡象，這得益于其在二三線(xiàn)城市的深入布局，因為這些地區的經(jīng)濟型酒店品牌在此次危機中更具有彈性。

目前，OYO尚未明確在美國停薪休假的員工數量。在此之前的四月份，公司安排數千人停薪留職，全國彼時(shí)裁員360人，美國市場(chǎng)裁員占1/3。

COO在郵箱中稱(chēng)，公司將準備1800萬(wàn)美元的期權給員工，除股票期權外，公司還為員工提供內部崗位調換以及補充醫療和其他支持。接下來(lái)公司將會(huì )通知具體哪些員工被裁。