據烏鎮旅游官網(wǎng)消息，3月初，烏鎮旅業(yè)宣布全面推行“基層崗位全員大幅提薪”方案，優(yōu)化員工福利待遇。據了解，此次提薪涉及烏鎮旅游80%的員工，多達3600余人，平均薪酬總額提升10%-25%，最高提薪28%。

“人才是公司發(fā)展的關(guān)鍵，員工是公司的財富，越是困難的時(shí)候，越要增強員工隊伍凝聚力、自豪感和穩定性”，烏鎮旅游股份有限公司總裁陳向宏表示。同時(shí)，他還認為“一個(gè)企業(yè)如果員工流動(dòng)頻率高，服務(wù)質(zhì)量的提高將永遠做不好”。對此，他提出：“一是保證基本的福利待遇，包括起點(diǎn)工資、崗位工資、福利補貼和正規的社會(huì )保障；二是職業(yè)規劃，要鼓勵在同一個(gè)崗位上在職很長(cháng)時(shí)間，也能得到相應的尊重。要培養愛(ài)崗、敬業(yè)的勞動(dòng)技能型金牌員工?！?/p>

早在2018年冬，烏鎮旅業(yè)人力資源部通過(guò)員工薪資滿(mǎn)意度系統調查、同行業(yè)薪酬制度調查、同地區薪資水平調查等諸多因素，對全員崗位薪酬重新測算，最終制定2019年烏鎮旅業(yè)員工漲薪方案。

據悉，此次調薪只針對基層員工，重點(diǎn)調整了餐廳服務(wù)員、傳菜員、前廳接待員、禮賓員、客房服務(wù)員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、CCO、街面管家、檢票員、停車(chē)場(chǎng)管理員、游覽車(chē)駕駛員、水電維修、售票員、品牌設計等崗位，全員平均漲薪幅度將超過(guò)10%，重點(diǎn)崗位最高可達28%以上。預計調整后的薪資水平將居嘉興市同行業(yè)薪資高位。