據消息人士爆料，萬(wàn)達網(wǎng)絡(luò )科技集團旗下的飛凡公司正在進(jìn)行大規模裁員——裁去70%的員工。裁員的流程則是：首先是尚在試用期的員工一律不得轉正，無(wú)任何理由直接走人。其次，有歷史審計問(wèn)題的，比如去年雙十一有刷單行為的也開(kāi)除。最后，年終考核被評定為B以下的也離職。

通過(guò)以上流程，飛凡公司將裁員三分之二。另外，其他體系，比如財富等也會(huì )分擔部分裁員壓力。

據了解，在萬(wàn)達的考核體系中，評級共分ABCD四級，A為最高，D為不合格。消息人士稱(chēng)，大多數員工都會(huì )得到一個(gè)C，那就意味著(zhù)不少員工將面臨被裁員的風(fēng)險。

在2016年年底至2017年年初，為了完成KPI，飛凡公司的一部分員工在商超領(lǐng)域進(jìn)行刷單，為此萬(wàn)達開(kāi)除了一部分刷單員工，這次恐怕有過(guò)刷單記錄的員工都難逃被裁的命運。

針對這一消息，萬(wàn)達網(wǎng)科集團相關(guān)負責人回應稱(chēng)，隨著(zhù)網(wǎng)科集團自身業(yè)務(wù)板塊的逐步清晰，公司決定圍繞核心內容優(yōu)化人員結構，聚焦專(zhuān)注的數字化業(yè)務(wù)，進(jìn)而為用戶(hù)提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

而對于70%這一數據，該負責人表示，數據無(wú)從核實(shí)，“科技公司，員工一直都保持著(zhù)較高的流動(dòng)性。70%的數據，不知道是誰(shuí)統計出來(lái)的。另外，根據業(yè)務(wù)調整情況，有的板塊還在招聘新人?！?/p>

該負責人還強調稱(chēng)此次調整并非就是裁員，希望大家不要誤解。

據悉，萬(wàn)達電商從2012年成立至今，5年以來(lái)，已換了3個(gè)CEO：龔義濤、董策和李進(jìn)嶺，而李進(jìn)嶺已于今年2月離職。而且近一年來(lái)，萬(wàn)達電商和金融網(wǎng)絡(luò )部分也有不少高管離職。

2017年11月1日，原萬(wàn)達金融集團網(wǎng)絡(luò )數據中心總經(jīng)理黃春雷離職加盟新城控股。2016年12月，擔任萬(wàn)達金融集團副總裁兼投資公司首席執行官陸肖馬離職，而陸肖馬在萬(wàn)達金融集團僅任職一年多時(shí)間。在陸肖馬離職的當月，萬(wàn)達金融集團總裁助理兼萬(wàn)達保理有限公司與萬(wàn)達征信有限公司總經(jīng)理嵇磊也宣布離職。

*本文來(lái)源：品途商業(yè)評論，作者：任思，原標題：《飛凡裁員70%？萬(wàn)達回應：業(yè)務(wù)調整不等于裁員 》。