
作為 Google 的前員工,Sachin Gupta 正在展開(kāi)新的冒險,他把自己創(chuàng )業(yè)過(guò)程中當 CEO 時(shí)對責任、決策、文化、領(lǐng)導力、自我管理、人力管理、會(huì )議、招聘、融資等事務(wù)的感悟總結成了這 85 件事,希望能給創(chuàng )業(yè)者提供借鑒。
決策 2017-02-03 11:57:53
作為 Google 的前員工,Sachin Gupta 正在展開(kāi)新的冒險,他把自己創(chuàng )業(yè)過(guò)程中當 CEO 時(shí)對責任、決策、文化、領(lǐng)導力、自我管理、人力管理、會(huì )議、招聘、融資等事務(wù)的感悟總結成了這 85 件事,希望能給創(chuàng )業(yè)者提供借鑒。
決策 2017-02-03 11:57:53
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,不確定因素和混亂充斥著(zhù)市場(chǎng)時(shí),有很多公司都設法避免重蹈柯達的覆轍。采用傳統方法的結果是永遠都在追趕那些更加靈活的競爭對手。更糟的是,線(xiàn)性的決策流程使公司投入于過(guò)于單一且很有可能是錯誤的舉措。
決策 2015-09-13 21:58:24