北京時(shí)間4月22日晚間消息，國外媒體報道，據一份內部備忘錄顯示，印度酒店初創(chuàng )公司OYO已將其印度所有員工的薪水削減25%。與此同時(shí)，OYO還讓更多的全球員工休假。

在此之前，OYO在本月初已經(jīng)讓數千名國際員工休假，以節省現金，原因是新冠病毒疫情導致全球范圍內的旅游出行暫時(shí)擱淺，給酒店業(yè)造成了嚴重破壞。

對此，OYO印度和東南亞市場(chǎng)CEO羅希特·卡普爾（Rohit Kapoor）今日在一份內部備忘錄中稱(chēng)，雖然這些努力有所幫助，但“可能還不夠，因為這次危機的嚴重程度，以及持續時(shí)間不可預測?！笨ㄆ諣柗Q(chēng)：“為此，我們邁出了艱難的一步，希望印度的所有員工接受25%的降薪?！?/p>

卡普爾還表示，從今年5月4日至8月，一些員工還將被安排無(wú)薪休假，享受醫療保險等有限的福利。除此之外，OYO還在評估更多的成本削減措施。

OYO的一位發(fā)言人表示，針對印度市場(chǎng)的這次自愿休假，是公司4月8日宣布的全球休假計劃的一部分。OYO當時(shí)表示，在印度全面“封城”之前，OYO在印度不會(huì )采取與休假相關(guān)的行動(dòng)。

為了控制疫情，印度政府上個(gè)月已經(jīng)宣布“封城”21天。但上周，印度總理莫迪宣布，將為期三周的封鎖期延長(cháng)至5月3日，以應對新冠病毒的傳播。

4月8日，OYO創(chuàng )始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal）曾表示，新冠病毒疫情已經(jīng)導致OYO營(yíng)收和入住率下降50%至60%，給公司的資產(chǎn)負債表帶來(lái)“嚴重的壓力”。

李泰熙當時(shí)表示，作為成本重組計劃的一部分，全球相當數量的員工將被休假至少60天至90天。截至3月份，OYO在全球擁有2.5萬(wàn)名員工。今年1月，在新冠病毒疫情爆發(fā)之前，OYO已經(jīng)解雇了1000多名員工。

*本文來(lái)源：新浪科技，作者：黎明，原標題：《OYO印度所有員工降薪25% 讓更多員工無(wú)薪休假》。