疫情的持續，令OYO發(fā)展中隱藏的問(wèn)題不斷浮出水面。財聯(lián)社記者從其內部員工處獲悉，該公司正在進(jìn)行新一輪裁員，軟銀派駐中國區的部分高管已集中離職，公司在中國的市場(chǎng)份額也在迅速萎縮。

對此，OYO總部相關(guān)負責人表示，針對裁員消息，不予置評，公司會(huì )釋放一些低效城市的資源，調整部分地區區域管理架構。而接近OYO的知情人士向記者透露，“該公司從經(jīng)營(yíng)、戰略等方面已經(jīng)進(jìn)行不下去，軟銀作為大股東正在考慮轉變對其投資?！?/p>

軟銀或轉變投資方式

OYO確立全球化發(fā)展戰略以來(lái)，軟銀、光速創(chuàng )投一直是其大股東，并領(lǐng)投多輪融資。進(jìn)入中國市場(chǎng)后，OYO在兩年內發(fā)展了近2萬(wàn)家酒店，中國也成為其最重要的市場(chǎng)之一。

“軟銀、OYO總部對中國市場(chǎng)非?？粗?，資金支持非常及時(shí)，但在總部派駐印度高管后，管理層矛盾突出，后期融資也出現問(wèn)題?！币晃籓YO離職高管告訴財聯(lián)社記者，“2019年開(kāi)始，發(fā)展失速的問(wèn)題開(kāi)始出現。實(shí)際簽約酒店數量增長(cháng)乏力，一線(xiàn)管理人員很難改變簽約酒店管理模式?！?/p>

據了解，該公司于2019年末開(kāi)啟裁員模式，一直到新冠肺炎疫情爆發(fā)前，僅中國市場(chǎng)裁員人數就已超過(guò)千人，同時(shí)，因無(wú)法履行與加盟商簽訂的《保底協(xié)議》，公司還出現大量欠款。

“OYO管理層缺少酒店行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士，軟銀深知這一問(wèn)題，所以去年派駐了多名高管?！鄙鲜龉緝炔繂T工透露，“OYO的問(wèn)題已經(jīng)很難解決，多位軟銀派駐的高管已于近期離職?！?/p>

今年3月，該公司對外披露其于近期完成一筆8.07億美元的融資，其中3億美元來(lái)自OYO創(chuàng )始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal），另外5.07億美元來(lái)自軟銀。但上述接近OYO的知情人士告訴財聯(lián)社記者，該筆融資是其 F輪融資的一部分，在疫情爆發(fā)前即已敲定，只是于近期才披露，且與之前了解到的金額有所縮水。

在業(yè)內人士看來(lái)，WeWork在美股IPO失敗，軟銀旗下僅剩OYO這一投資組合具有上市可能性?！败涖y在WeWork項目上市折戟后，雖然對外宣稱(chēng)會(huì )繼續支持OYO，但融資愈發(fā)保守?！鄙鲜鲭x職高管稱(chēng)。

據悉，WeWork上市失敗后，軟銀曾提出總規模超百億美元的一攬子救助計劃，而今年4月，后者宣布放棄對前者30億美元的收購要約，放棄救助計劃。同時(shí)，軟銀及其旗下愿景基金已經(jīng)投進(jìn)去的103億美元，也面臨清零的風(fēng)險。

業(yè)內人士認為，OYO正面臨與WeWork同樣的困境?！癘YO盈利能力不及WeWork，成長(cháng)性也基本不存在，軟銀是OYO大股東，很難放棄，但后續資金支持會(huì )更難落地?！本频戤a(chǎn)權網(wǎng)創(chuàng )始人馮少輝認為。值得一提的是，與WeWork不同，受限于印度法律，投資方并不具備要約收購OYO的可能性。

數據顯示，軟銀集團2019財年預計凈利潤-7500億日元，營(yíng)業(yè)利潤-1.35萬(wàn)億日元，而此前市場(chǎng)預期該集團營(yíng)業(yè)利潤為4665.6億日元。日本當地媒體報道稱(chēng)，疫情沖擊與投資失利使得軟銀亦面臨財務(wù)困難，公司不會(huì )再向OYO“輸血”。不過(guò)，軟銀方面對此并未進(jìn)行相關(guān)回復。

“OYO最早的投資方之一光速創(chuàng )投，已經(jīng)開(kāi)始出售股份，而軟銀手握股權太多，出售難度更大?！鄙鲜鼋咏麿YO的知情人士透露，軟銀自救會(huì )先出售阿里這種業(yè)績(jì)比較好的公司股票，現在也很難找到OYO的接盤(pán)方。

華美酒店顧問(wèn)機構高級經(jīng)濟師趙煥焱亦認為，軟銀的這筆投資基本宣告失敗，“該投資難以達到預期目標，已經(jīng)沒(méi)有天時(shí)地利人和的條件?！?/p>

此外，有消息稱(chēng)，OYO日本方面正在尋求軟銀的幫助，計劃將部分員工從其薪酬發(fā)放單中轉到軟銀的員工名單中，但該計劃尚未得到軟銀回應?！叭毡咀庸臼荗YO與軟銀旗下日本電信子公司，及愿景基金共同組建的合資企業(yè)，與其他國家的情況不同，軟銀提供幫助的可能性還是比較大?！瘪T少輝說(shuō)。

持續裁員，成長(cháng)性遇大考

疫情爆發(fā)前，OYO在中國市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)行一輪裁員，“瘦身”后仍希望沖擊上市。而疫情“黑天鵝”使其流失大量商家，有數據顯示，OYO在疫情期間的解約率超過(guò)70%。

“為平衡增長(cháng)速度和運營(yíng)能力，我們正更著(zhù)力專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)、聚焦核心城市，挖掘我們現有優(yōu)秀合作伙伴的商業(yè)潛力，并釋放一些低效城市的資源，取而代之是遠程人力與技術(shù)支持?！監YO官方在回復財聯(lián)社記者采訪(fǎng)時(shí)表示。

但據一位OYO內部員工介紹，該公司2020年3月再次開(kāi)始裁員，并不提供任何賠償，以主動(dòng)離職為主。而在疫情前離職的員工則表示，已經(jīng)拿到公司N+1補償。據稱(chēng)，此番裁員比例將超過(guò)35%，技術(shù)部門(mén)仍為“重災區”?！耙咔榍肮救杂腥谫Y支持，補償比較到位，現在已經(jīng)很難得到保障?！鄙鲜?OYO內部員工說(shuō)。

對此，OYO向財聯(lián)社記者表示，“我們會(huì )進(jìn)行區域管理架構優(yōu)化和精編，及對相應地區的業(yè)務(wù)職能和編制進(jìn)行適當調整。調整勢必涉及到組織效能提高，和一定規模的人員優(yōu)化?！钡鋵Σ脝T超過(guò)35%的消息，則不予置評。

“疫情讓OYO的模式弱點(diǎn)暴露無(wú)遺，上市融資的愿望已經(jīng)很難實(shí)現。雖然有不少公司在美國負虧上市，但美股對公司的成長(cháng)性有很高的要求，OYO已不具備這一特點(diǎn)?！瘪T少輝認為。

從整體來(lái)看，OYO深耕的單體酒店市場(chǎng)在疫情期間出現較大變數。不久前，華住旗下同樣深耕該市場(chǎng)的“你好酒店”，在成立不足一年后宣布與怡萊合并。據華住內部人士介紹，單體酒店市場(chǎng)抗風(fēng)險能力差，你好酒店成立以來(lái)對標OYO發(fā)展，一直負虧運營(yíng)，很難繼續拓展市場(chǎng)。

此外，國內兩大酒店集團華住和首旅如家均已預減今年一季度收入。華住集團預計，2020年一季度凈收入下降15%-20%；首旅如家預計，2020年第一季度凈利潤將出現虧損，虧損數額或為5.1-5.4億元。不過(guò)，兩家公司均表示，已經(jīng)進(jìn)入業(yè)務(wù)恢復期。

“疫情沖擊下，公司裁員還將持續一段時(shí)間，單體酒店衛生條件、防疫物資儲備條件差，可能要到年底才能有所恢復。問(wèn)題是，是否還會(huì )有下一輪融資支持其‘過(guò)冬’?！鄙鲜鯫YO內部員工說(shuō)。

*本文來(lái)源：財聯(lián)社網(wǎng)，作者：李丹昱，原標題：《OYO中國區舉步維艱 軟銀系高管集中離職》。