趣動(dòng)旅程關(guān)于“夏令營(yíng)事件”

處理結果的通報、整改措施及反思

一、關(guān)于“夏令營(yíng)事件”處理結果通報

針對近期發(fā)生的“夏令營(yíng)事件”，給受害人和社會(huì )造成惡劣的影響，公司做出如下處理決定：

1、鑒于公司CEO張化冰在夏令營(yíng)活動(dòng)中管理不善，及事后發(fā)表不當言論，公司決定停止張化冰在公司一切職務(wù)，其工作由代理CEO郝斌接任。

項目負責人予以降級處分，停發(fā)當月工資及全年獎金，并責成在公司內部深刻檢討。

直接工作人員予以停發(fā)當月工資及全年獎金，并責成在公司內部深刻檢討。

以上所有扣除的工資、獎金用于公益支出，并將結果告知受傷害孩子的家長(cháng)，接受監督、指導。

2、公司已向本次事件受害人的家長(cháng)給予了正式道歉，并感謝家長(cháng)在此事過(guò)程中給予公司的諒解和寬容。

3、為避免給孩子造成二次傷害，公司已經(jīng)向家長(cháng)承諾，永不對外談?wù)撌录凹毠?。任何人如有違反，立即開(kāi)除并追究法律責任。

4、公司決定退還本次夏令營(yíng)活動(dòng)所有報名費用。

因為我們的工作不力，給全社會(huì )造成傷害，我們深感羞愧，再一次向社會(huì )道歉，向所有的家長(cháng)們道歉。

二、關(guān)于“夏令營(yíng)事件”反思和整改措施

在“夏令營(yíng)事件”發(fā)生后，我們一方面積極配合警方做好案件調查工作，接受政府相關(guān)部門(mén)的檢查和指導，同時(shí)進(jìn)行了深刻反思并實(shí)施以下整改措施：

首先，我們第一時(shí)間停止了正在進(jìn)行的所有戶(hù)外營(yíng)地類(lèi)項目。

其次，我們認真反思公司的業(yè)務(wù)模式，我們下一步將認真做好內控和產(chǎn)品質(zhì)量，降低企業(yè)擴張的速度，專(zhuān)心為兒童體適能成長(cháng)提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。

第三，立刻停止所有孩子離開(kāi)家長(cháng)單獨過(guò)夜的項目。在全國53家門(mén)店全面開(kāi)展“自查自糾安全質(zhì)量月”，認真通過(guò)全面質(zhì)量管理體系論證。

第四，全員重新學(xué)習婦女兒童和青少年保護法規。對違反法規的一切苗頭零容忍。在總部和所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的員工休息區，張貼《未成年人保護法》，以本次事件為例全面修改所有教案。

第五，嚴把選人用人關(guān)，牢記用人德為先，加強培訓體系建設，從培訓力量上加強對孩子身心健康的呵護。

以上整改措施，只是我們內部整改的第一步。我們將持續加以完善。趣動(dòng)旅程再次對孩子、對家長(cháng)、對批評我們、關(guān)心我們的所有人表示深深的歉意。              

北京趣動(dòng)旅程體育發(fā)展有限公司

2018年 8 月12 日

*本文來(lái)源：微信公眾號“趣動(dòng)旅程FUNGAME”，原標題：《趣動(dòng)旅程關(guān)于“夏令營(yíng)事件” 處理結果的通報、整改措施及反思 》。