據CNBC報道，優(yōu)步（Uber）首席執行官戴拉-科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）周四說(shuō)，Uber整個(gè)董事會(huì )內有足夠多票數支持IPO。公司計劃于2019年前上市，該決定得到了全體董事會(huì )和前CEO Travis Kalanick的認同。Khosrowshahi表示，Uber現在正在重組董事會(huì )，董事會(huì )現在主要就控股方面仍存分歧。

或巨額資金支持 或2019年上市

“如果成為一家上市公司，將會(huì )給我們帶來(lái)很多的缺點(diǎn)，就像聚光燈照著(zhù)我們一樣，沒(méi)有任何優(yōu)勢，”他在擔任首席執行官后的首次高調亮相中表示：“但現在特拉維斯（卡蘭尼克，優(yōu)步前CEO）和整個(gè)董事會(huì )都同意我們上市?，F在的一切數據已經(jīng)為上市做好了準備?！?/p>

卡蘭尼克此前曾表示，優(yōu)步應該“盡可能晚地上市”。這位該公司的聯(lián)合創(chuàng )始人在監管部門(mén)對該公司的公司文化的嚴格審查過(guò)程中辭去了首席執行官一職。周四，他沒(méi)有立即回復CNBC的置評請求。

科斯羅薩西說(shuō)，雖然優(yōu)步尚未盈利，但在某些領(lǐng)域還能夠吃得開(kāi)，而且該公司只是在填補其他投資的虧空。他在紐約時(shí)報的DealBook會(huì )議上接受專(zhuān)欄作家和CNBC主持人Andrew Ross Sorkin的采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，在接下來(lái)的六個(gè)月里，優(yōu)步（美國）將不會(huì )盈利，這取決于競爭對手Lyft的表現。

科斯羅薩西說(shuō)，2019年的IPO目標不是來(lái)自潛在投資者軟銀施加的壓力，軟銀將最終成為長(cháng)期投資者。此外，優(yōu)步還從沙特公共投資基金(Saudi Public Investment Fund)獲得了35億美元的投資，該基金可能會(huì )被軟銀的愿景基金(Vision Fund)合并。優(yōu)步還得到了沙特阿拉伯主權財富基金（Saudi Arabia's sovereign wealth）的支持。

科斯羅薩西：我不關(guān)心曾經(jīng)發(fā)生了什么 我關(guān)心我們要做什么

自8月底正式加入Uber以來(lái)，科斯羅薩西已經(jīng)掀起了波瀾。他接手的公司并不容易管理。當他接手時(shí)，優(yōu)步正受到監管調查和工作場(chǎng)所文化調查的影響，這導致了關(guān)鍵員工的離去。

“我不知道公司什么時(shí)候開(kāi)始走下坡路了。勝利會(huì )在一個(gè)組織里隱藏到腐爛，我認為優(yōu)步曾經(jīng)是勝者，我認為曾經(jīng)的勝利成為了我們一些壞行為的借口，”科斯羅薩西說(shuō)。

科斯羅薩西說(shuō)，他早些時(shí)候忽略了詢(xún)問(wèn)他是否對優(yōu)步CEO職位感興趣的電話(huà)，他當時(shí)希望避開(kāi)媒體的議論。他說(shuō)他曾經(jīng)認為自己是惠普的CEO梅格-惠特曼(Meg Whitman)和通用電氣前首席執行官杰夫-伊梅爾特(Jeff Immelt)等“行業(yè)巨頭”的后備選擇。

科斯羅薩西說(shuō):“我真的很擔心被泄密，這一切都在發(fā)生，我真的很高興我的成為優(yōu)步CEO的消息直到最后都沒(méi)有被泄露出去。事情從來(lái)都沒(méi)有像媒體說(shuō)的那么糟糕?！?/p>

科斯羅薩西說(shuō)他已經(jīng)讀過(guò)一些關(guān)于優(yōu)步辦公室內性騷擾的指控，但是他在接受這份工作之前并沒(méi)有要求去看公司工作文化報告。他說(shuō)他曾經(jīng)考慮過(guò)一旦他加入公司就會(huì )開(kāi)始謀求上市。

“當我獲得這個(gè)職位的時(shí)候，我不想偏袒任何一方。我對過(guò)去發(fā)生的事情沒(méi)有興趣。我對公司、員工、品牌以及我們如何前進(jìn)感興趣，”科斯羅薩西說(shuō)：“別告訴我已經(jīng)發(fā)生了什么事，告訴我我們要做什么?！?/p>

最重要的是，卡蘭尼克與重要的優(yōu)步投資人發(fā)生了爭吵，將公司董事會(huì )分裂。在優(yōu)步的改組中，像軟銀這樣的主要投資人和Alphabet的Waymo等潛在對手也一直在打著(zhù)自己的算盤(pán)。

“董事會(huì )引領(lǐng)的方向非常糟糕，”科斯羅薩西說(shuō):“我們正在重組董事會(huì )。這將是一個(gè)很大的董事會(huì )，但沒(méi)關(guān)系。我們以合適的價(jià)格將軟銀作為戰略投資者，這將是一件好事?！?/p>

公司董事會(huì )內部紛爭嚴重

優(yōu)步內部的一大紛爭是，某些股東可以在多大程度上控制董事會(huì )其他成員的構成?？扑沽_薩西說(shuō)，許多公司都有多個(gè)股東類(lèi)別，并能夠進(jìn)行長(cháng)期投資。但至于優(yōu)步的情況，這種類(lèi)別需要簡(jiǎn)化。

科斯羅薩西說(shuō):“你在這里有兩撥人，他們不會(huì )團結一心而只會(huì )互相攻擊。在某種程度上我告訴董事會(huì )的是，‘如果我們要互相攻擊，至少讓我們用常規武器代替核武器來(lái)進(jìn)行攻擊?！@不關(guān)乎一個(gè)人的權力，這關(guān)乎整個(gè)公司的存亡。

科斯羅薩西說(shuō)，他架空了仍然是董事會(huì )成員的卡蘭尼克的權力，后者欣然接受了。

“過(guò)一段時(shí)間之后，我就為自己不使用特拉維斯的才華和他的見(jiàn)識而感到愚蠢?！庇袔讉€(gè)星期我們不說(shuō)話(huà)，也有幾個(gè)星期我們一周就討論10次，” 科斯羅薩西說(shuō)：“我想他知道為什么’，那就是我早該擁有我自己的空間了。他跟我明確表示他想參與到公司的業(yè)務(wù)中，我告訴他我希望讓他參與進(jìn)來(lái)?！?/p>

新CEO帶來(lái)的改變

科斯羅薩西還從根本上重塑了公司的文化，因為這家大型初創(chuàng )公司正準備上市。當優(yōu)步在倫敦的運營(yíng)執照被取消時(shí)，科斯羅薩西做了一件有悖于優(yōu)步公司文化的事情:道歉。

科斯羅薩西說(shuō):“我認為我們在處理痛監管機構的關(guān)系方面普遍不成熟?！?/p>

但科斯羅薩西并沒(méi)有在優(yōu)步的另一場(chǎng)戰斗中服軟，那就是同Alphabet的自動(dòng)駕駛汽車(chē)公司W(wǎng)aymo的一場(chǎng)訴訟。

“這件事將上法庭，”科斯羅薩西說(shuō)：“我認為，他們的損失是非常值得懷疑的?！?/p>

科斯羅薩西還反駁了所有優(yōu)步司機都應該是公司員工而不是合同工的提議，他說(shuō)司機們都喜歡做自己的老板。他指出，優(yōu)步在他的任期內做出了一些改變，包括允許付小費，以讓司機更高興并提高他們的薪水。

“問(wèn)題的一部分是保險的成本，最大的贏(yíng)家其實(shí)是保險公司，”Khosrowshahi說(shuō)：“相信我，我們并沒(méi)有在美國司機身上賺很多錢(qián)?！?/p>

*本文來(lái)源：騰訊證券，作者：爾夫，原標題：《優(yōu)步CEO：董事會(huì )支持IPO 預計2019年前將上市》。